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崗位職責: 1、負責開展養(yǎng)老護理專業(yè)課程開發(fā)與授課，完善公司護理人才培養(yǎng)體系和課程體系。 2、負責對集團下屬院點進行護理培訓及護理服務質(zhì)量督導，指導與培訓院點按照集團護理服務質(zhì)量標準做好日?；A護理工作。 3、負責帶教與指導各省片區(qū)護理培訓人員開展所在院點日常培訓、考核，包括專業(yè)課程資源下發(fā)、考核安排與定期組織內(nèi)部的例會及學習研討會。 4、協(xié)助上級組織開展集團內(nèi)部護理人員職業(yè)等級認定、護理知識技能大賽、護理管理人才項目等醫(yī)護類人才培養(yǎng)項目。 任職要求: 1、護理專業(yè)，本科及以上學歷。 2、持中級護師職稱及養(yǎng)老護理相關高級職業(yè)資格證書，如養(yǎng)老護理員、健康照護師、老年人能力評估師等。 3、有6年以上醫(yī)院或養(yǎng)老機構一線工作經(jīng)驗，其中培訓授課經(jīng)驗不少于2年，有養(yǎng)老護理行業(yè)相關職業(yè)技能大賽參賽獲獎經(jīng)歷尤佳。 4、熟悉養(yǎng)老護理員培訓體系，關注養(yǎng)老護理前沿發(fā)展動向，具備良好的專業(yè)授課與呈現(xiàn)能力，具備良好培訓項目計劃與運營能力，工作認真負責，熱愛養(yǎng)老行業(yè)與培訓工作。 5、能接受短期出差。