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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及人力資源戰(zhàn)略，制定學(xué)習(xí)發(fā)展策略和課程體系。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集、分析及滿意度調(diào)研。 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊成長需求設(shè)計定制化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)項目。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃制定及落地實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估跟進(jìn)。 5、參與搭建培訓(xùn)管理平臺及課程開發(fā)體系。 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提供知識支持和解決方案。 7、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)需求的管理工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。 2、擅長培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)效果評估。 3、有成功開發(fā)過-整套體系性培訓(xùn)課程和有品牌課程資源者優(yōu)先考慮。 4、教學(xué)方法靈活多樣，有較好的溝通能力及親和力。 5、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。