崗位職責(zé)
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等課程的設(shè)計(jì)與開發(fā),制作培訓(xùn)課件。
3、組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動,包括線上線下授課、小組討論、實(shí)踐操作等,確保培訓(xùn)效果。
4、建立和維護(hù)培訓(xùn)檔案,跟蹤員工培訓(xùn)情況,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。
5、與各部門保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求,提供針對性的培訓(xùn)支持。
6、協(xié)助搭建和完善公司培訓(xùn)體系,推動培訓(xùn)工作的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育技術(shù)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成熟企業(yè)培訓(xùn)體系參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效合作。
4、熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 PowerPoint,能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
6、熱愛培訓(xùn)工作,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。