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人力資源經理

8000-12000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃招聘企業(yè)文化
【崗位職責】 1、根據公司發(fā)展階段和實際需求,制定、完善、實施各類制度及流程,有將公司內部管理制度化、規(guī)范化的能力; 2、學習能力強,能短時間內熟悉公司業(yè)務情況,從人資方面協(xié)助支持公司發(fā)展; 2、熟悉相關的勞動法規(guī),具備敏銳的感知和較強的風險意識; 3、負責員工入離職、轉正、調崗、績效考核、薪酬體系及培訓等管理,擅長處理員工關系; 4、負責制定招聘計劃,明確需求并落實執(zhí)行; 5、熟悉社保及相關; 6、其他日常交辦事宜。 【任職要求】 1、本科學歷及以上;3年以上人力資源管理工作經驗;人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;具備IT、互聯網等相關行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、文字功底強,有制訂、完善、實施制度的能力,具備制訂及分解工作計劃的能力,善管理肯實干; 3、對人資各版塊熟悉,擅長員工關系管理; 4、溝通協(xié)調能力強,善于發(fā)現問題解決問題,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 5、其他領導交辦事宜。 周末雙休、法定正常休、五險一金、公司位于地鐵口,朝九晚六

工作地點

雁塔區(qū)西安市唐延路1號旺座國際城C座

職位發(fā)布者

王先生/人力資源

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西安火眼智能檢測研究院有限公司
公司以隧道工程全壽命周期健康安全為己任,為隧道行業(yè)提供隧道病害快速智能檢測、分析、評估等一系列整體解決方案?;鹧酆锖诵难邪l(fā)團隊形成于2009年,一直致力并專注于機器視覺、圖像處理與人工智能的底層算法開發(fā)及行業(yè)應用發(fā)掘,公司目前在南京、北京、西安、長沙、南昌等地均設有科研機構和項目團隊。2012年,團隊開始關注地下工程、隧道規(guī)模的爆發(fā)式增長,發(fā)現隧道健康檢測方面技術手段相對落后、自動化程度低、尚在依賴人工巡檢和人工識別的行業(yè)狀態(tài),因此團隊開始鉆研隧道檢測的行業(yè)應用——“隧道表面與結構病害快速檢測與智能分析系統(tǒng)”,該系統(tǒng)運用機器視覺、圖像處理、深度學習、物聯網、云計算、多重傳感補償及精確定位等前沿科技手段,顛覆傳統(tǒng)的人工檢測方式,實現隧道表面病害無損化、自動化檢測,為隧道表面及結構病害信息的采集、識別、分析提供了一套智能、高效、準確、高精度的解決方案。公司先后與南京熊貓集團、中車四方車輛有限公司、江西超算中心等企業(yè)與科研院所強強聯合,打造隧道公鐵兩用智能綜合檢測車、隧道表面與結構病害人工智能分析平臺、隧道病害大數據分析平臺與行業(yè)專家團隊評估鑒定結合的一整套服務體系,現已為多家地鐵公司提供了隧道檢測與病害分析評估服務,實現環(huán)境運行達千余公里。
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