1、辦理人員的入職、離職事務,管理人員檔案、員工考勤、績效考核、簽訂勞
動合同繳納社保等事宜;
2、負責公司的行政管理和日常事務,協(xié)助領導做好各部門之間
的綜合協(xié)調,落實各項規(guī)章制度,溝通內外聯系,保證上情下達
和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落
實,負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂; 安排會議、撰寫會議紀要。
3、協(xié)助上級領導完成年度人力資源管理計劃編制、組織架構設
計、崗位描述,根據年度人力資源規(guī)劃,各職能部門用人需要開
展招聘工作;
4、負責各項規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。運用組織和管
理系統(tǒng),規(guī)范各項工作,提升工作效率;
5、有9000質量管理體系工作經驗;
6、5年及以上工作經驗,本科學歷,人力資源、管理專業(yè)優(yōu)先,具有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和工作責任心,文筆流暢,熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險、績效獎金、加班補助、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利
薪資面議
職位亮點:做五休二,帶薪年假,豐厚年終獎等員工福利