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更新于 5月20日

HRBP

7000-10000元
  • 臺州臨海市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展銷售團隊HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)制定和執(zhí)行公司銷售部門的人力資源戰(zhàn)略和計劃。 2.協(xié)助銷售團隊制定和實施關(guān)鍵人才招聘和選拔計劃,確保招聘到具備銷售能力和潛力的人才。 3.設(shè)計和實施銷售團隊的薪酬和激勵政策,確保激勵措施與銷售業(yè)績相匹配。 4.提供銷售團隊的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,包括銷售技巧、產(chǎn)品知識和職業(yè)發(fā)展等方面。 5.監(jiān)督并評估銷售團隊的績效,提供必要的反饋和指導(dǎo)、幫助他們實現(xiàn)個人和團隊的銷售目標。 6.協(xié)助銷售團隊進行績效管理,包括設(shè)定績效目標、進行績效評估和薪酬調(diào)整。

工作地點

臨海市路商集團浙江(臺州)智造產(chǎn)業(yè)園六樓

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職位發(fā)布者

林女士/人事專員

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公司Logo臺州市路商蔚來資源控股集團有限公司
【路商集團簡介】路商集團成立于1999年,是一家創(chuàng)業(yè)于中國臺州的綜合化集團企業(yè)。路商成就得益于秉承“合作?堅持?分享”的企業(yè)理念;打造集團生命智慧體,堅持集團化、多元化、專人化與專業(yè)化發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略思想;實行各公司品牌獨立、經(jīng)營自主而財務(wù)直屬的管理體系,推行內(nèi)部股東合作機制、中高層利潤激勵機制。路商在人文上,始終以“引領(lǐng)企業(yè)文化,締造世紀品牌”為發(fā)展宗旨,倡導(dǎo)“以制治企”,并于2014年在集團內(nèi)部推行《路商基本法》、《路商五年規(guī)劃》《路商管理制度》、《路商財務(wù)管理制度》、《路商考核管理制度》,奠定路商百年企業(yè)的基礎(chǔ)。路商擁有多家子公司并與兩個有全國影響力的終端品牌集團公司建立全面合作伙伴關(guān)系,路商通過公司上下游產(chǎn)業(yè)鏈資源整合逐步在國內(nèi)構(gòu)建四大經(jīng)濟中心(珠三角?廣東,長三角?浙江、江蘇,京津冀?天津,中原?河南、陜西、湖北)、三大片區(qū)(華東徐州,華南廣西,西南重慶)新能源科技生產(chǎn)智造基地。路商在蔚來時間內(nèi)將協(xié)同科技公司建立和試行“創(chuàng)新工業(yè)城市高效的解決方案的服務(wù)者”。路商希望有更多的科技行業(yè)伙伴加入,為科技發(fā)展提供更多便利,將無縫對接集團內(nèi)公司資源以支持“蔚來的超連接智慧生態(tài)產(chǎn)業(yè)城”,使智能服務(wù)為工業(yè)社區(qū)提供完美的生活體驗,并為加入公司創(chuàng)造新的發(fā)展機遇。智慧工業(yè)僅是路商蔚來藍圖一角,同時還涉及包括交通、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、家居、環(huán)境和物流等領(lǐng)域,并落實有關(guān)智能交通與無線科技等具體技術(shù)的應(yīng)用。路商將響應(yīng)政府集聚化的園區(qū)號召,提高土地建設(shè)高效使用,助力政府的開發(fā)與建設(shè),并降低建造樓房的成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本的可能性,為中小企業(yè)提供發(fā)展平臺,提升科技創(chuàng)新資源配置能力,同時為政府解決散小亂的環(huán)保治理難度,統(tǒng)一提高園區(qū)環(huán)保環(huán)境治理效率與質(zhì)量。路商致力于打造開發(fā)建設(shè)、生態(tài)運營、產(chǎn)業(yè)投資三大核心功能,以開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ),生態(tài)運營為抓手,產(chǎn)業(yè)投資為催化劑,孵化培育創(chuàng)新型企業(yè),助力企業(yè)發(fā)展壯大,走出做大、做強、做細、做精、做久的可持續(xù)發(fā)展之路。路商成立了慈善基金會,“以企支持公益慈善事業(yè),促進社會企業(yè)和諧與發(fā)展”,主動承擔(dān)社會責(zé)任,做好企業(yè)公民。路商蔚來要成為全球領(lǐng)先的新型生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營集團,打造世界一流的產(chǎn)城融合綜合體。路商將在新能源產(chǎn)業(yè)實業(yè)及新模式商業(yè)管理道路上,拓展國內(nèi)外更為廣闊的市場共贏蔚來及共同富裕!
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