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更新于 6月12日

人力資源主管

1-1.3萬·14薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展HRBP中級人力資源管理師高級人力資源管理師CET6,英語專業(yè)四級八級項目管理房地產(chǎn)開發(fā)咨詢服務
崗位職責: 1.招聘實施:根據(jù)公司發(fā)展策略合理制定組織架構與招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織并執(zhí)行面試,跟蹤面試結果,提供招聘分析報告; 2.員工入職及合同管理:辦理入職相關手續(xù),員工檔案管理,以及勞動合同簽訂、續(xù)訂等管理; 3.試用期管理及離職管理:科學制定和落實試用期員工考核管理辦法,及時并高效進行試用期員工淘汰與轉(zhuǎn)正;協(xié)助總經(jīng)理組織進行員工離職分析并制定控制離職率行動計劃并跟蹤執(zhí)行;
4. 深入了解公司運營及業(yè)務開展方向,制定各部門流程制度,崗位說明書、工作SOP等; 5.培訓計劃與實施管理:調(diào)查分析培訓需求,編制培訓計劃,并組織實施培訓,包括新員工入職培訓、在崗培訓等; 6.員工關系管理:策劃組織員工日常團建活動(月度活動、出游、年會等),解決處理員工投訴、解聘等相關問題; 7.績效管理:制定科學績效考核辦法和KPI指標管理,優(yōu)化跟進各部門績效及KPI目標設定、輔導、評估和達成;
8.薪酬體系管理:搭建制定各部門各崗位薪酬體系,科學合理實施; 9.處理總經(jīng)理交代的其他事務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學相關專業(yè); 2.五年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗。
3.大學英語六級以上證書,掌握基本的英文聽說讀寫,英語可作為工作語言。 4.有房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè),或跨國企業(yè)HR相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.掌握面試技巧、offer技巧 6.具備一定的員工關系、勞動糾紛處理經(jīng)驗 7.親和力強,有大局觀,細心和積極獨立的思考能力。 8.熟練掌握office辦公軟件 ,特別是Excel和PPT
9.高情商,適應快節(jié)奏變化,具備抗壓能力與結果導向思維。
福利待遇: 薪資+年休假+五險一金+節(jié)日福利+跨國旅行+海外學習+14薪+獎金+定期團建+可選擇海外假期和工作時間 工作時間: 9:15-17:30,周末雙休

工作地點

吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)中銀惠龍大廈2302

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州嘉業(yè)陽光因私出入境服務有限公司
嘉業(yè)出國是一家專業(yè)從事海外事務的機構。服務內(nèi)容包含留學,移民,海外公司設立與投資,海外商務咨詢服務等多元化海外服務平臺。自成立以來,秉承以人為本,精益求勝的企業(yè)文化,立足蘇州市場,每年服務400-500組客戶,并多年榮獲五星出境服務商稱號。 2013年初,公司落戶于美麗的金雞湖畔,從此在國際賽道上揚帆起航。 2015年,公司將目光投向了美國市場,在9年間參與開發(fā)投資美國超10所大學學生公寓,南加州大學,佛羅里達大學,馬賽諸塞大學,科羅拉多大學,阿靈頓大學,克萊姆森大學等等學生公寓的建設開發(fā)項目。 2016年,公司同時將目光投向了歐洲市場,在希臘創(chuàng)立了海外房產(chǎn)投資公司 world bridge,旨在搭建歐洲留學新興市場與移民相結合的整體服務模式。10年間成功完成45棟房產(chǎn)開發(fā),辦理300+希臘移民客戶,并從2019年后實際做到300套房產(chǎn)自管運營落地,并于2024年9月成立房產(chǎn)運營品牌Uliving。在留學賽道上新增開拓歐洲留學板塊,做到歐洲從低齡留學到研究生申請英文授課的專業(yè)服務。并成功在2024年與蘇州吳江蘇州灣外國語學校共建中瑞德項目。經(jīng)過10多年的穩(wěn)健發(fā)展,嘉業(yè)品牌累計服務超5000+家庭。目前,公司主要業(yè)務涵蓋全球簽證辦理、精英留學規(guī)劃、海外資產(chǎn)及身份配置、企業(yè)出海資源搭建、境外銀行賬戶開立綜合性服務平臺。未來希望我們嘉業(yè)人用熱情的態(tài)度,專業(yè)的知識,細致的服務為您的家庭和海外做一個最好的鏈接?!拘劫Y福利待遇】如果你對出國服務行業(yè)有強烈的興趣,如果你是一個勤奮、有擔當、并有創(chuàng)新精神的人,如果你渴望找到一個與你同樣積極努力的團隊,歡迎加入我們!提供有競爭力的薪資、福利待遇:法定勞動合同、醫(yī)保、社保、補貼、帶薪年假,節(jié)假日補貼,及國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假等全面福利。優(yōu)秀員工每年提供海外(美國、加拿大、歐洲等)實地考察機會。提供積極的上升空間、幫助員工充分實現(xiàn)自我價值。提供輕松、愉快的工作環(huán)境和氛圍。
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