崗位職責(zé):
1、完善優(yōu)化招聘制度及流程;
2、根據(jù)公司及用人部門需求制定招聘計(jì)劃;
3、利用公司現(xiàn)有資源開展招聘工作;
4、根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整拓展有效招聘渠道;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡20-35之間,大專以上學(xué)歷;
2、3年工作經(jīng)驗(yàn),裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,極高的學(xué)習(xí)工作熱情;有良好的溝通能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、思路清晰,考慮問題細(xì)致周到。