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崗位內(nèi)容： 行政模塊： 1.資料管理：檔案資料管理，指定位置存檔、電子檔備份和紙質(zhì)檔案管理； 2.基礎(chǔ)管理： 2.1總部與項(xiàng)目管理規(guī)則制定和執(zhí)行，按照《員工手冊(cè)》執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際問題完善《手冊(cè)》內(nèi)容； 2.2流程與溝通機(jī)制制定和執(zhí)行：部門間、員工間的協(xié)同作業(yè)流程設(shè)計(jì)、審批流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化、公示； 2.3溝通渠道維護(hù)和管理，確保溝通暢通有效； 2.4管理工具表單設(shè)計(jì)、完善和執(zhí)行：巡檢表、點(diǎn)檢表等管控類表格工具； 2.5各辦公室/宿舍門禁/資產(chǎn)管理：各房間鑰匙、WiFi密碼使用和管理，辦公室固定資產(chǎn)盤點(diǎn)登記和使用維護(hù)（盤點(diǎn)需要與財(cái)務(wù)協(xié)同） 2.6.董辦環(huán)境衛(wèi)生管理； 2.7組織協(xié)調(diào)其他各項(xiàng)后勤工作； 3.文秘工作： 3.1接待管理：賓客拜訪路線規(guī)劃，活動(dòng)安排與協(xié)調(diào)，入住對(duì)接和協(xié)調(diào)安排； 3.2會(huì)議室管理：桌牌制作、座次、投影資料準(zhǔn)備、會(huì)間茶水和果品、現(xiàn)場(chǎng)拍照； 3.3內(nèi)部會(huì)議管理：會(huì)議紀(jì)律維護(hù)，會(huì)議紀(jì)要和發(fā)布、議題執(zhí)行落地監(jiān)督； 3.4活動(dòng)/團(tuán)建組織和管理：活動(dòng)方案設(shè)計(jì)，方案發(fā)起審批； 3.5文書文稿設(shè)計(jì)、起草、發(fā)布和發(fā)布平臺(tái)日常維護(hù)； 3.6發(fā)布平臺(tái)維護(hù)和發(fā)布：釘釘總?cè)汗?、微信群公示、企業(yè)公告欄的格式和內(nèi)容更新； 4.衛(wèi)生管理： 4.1 員工宿舍和食堂衛(wèi)生管理：根據(jù)管理制度和6S規(guī)則進(jìn)行例檢和抽檢，進(jìn)行排名和獎(jiǎng)懲； 4.2辦公室、廠區(qū)公共衛(wèi)生、展廳衛(wèi)生管理； 4.3園區(qū)安全隱患排除和協(xié)調(diào)解決，要害部位抽查，日巡檢制度，建立日巡檢表：要害部位高頻，常規(guī)區(qū)域低頻； 4.4員工儀容儀表檢查； 5.管理制度完善和落地：保密制度、餐廳管理制度、宿舍管理制度、會(huì)議制度、6S管理制度、獎(jiǎng)懲制度、辦公秩序管理制度、辦公用品管理制度、辦公設(shè)備管理制度應(yīng)急救援管理制度、用電管理制度、安環(huán)管理制度等； 人力模塊 6.招聘與面試： 6.1招聘需求分析：釘釘OA審批發(fā)起 需求審批； 6.2制定招聘程序和策略； 6.3招聘渠道分析和維護(hù)； 6.4面試組織和offer； 7.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離：?jiǎn)T工檔案電子版管理、員工檔案紙質(zhì)版管理、員工入職流程完善和執(zhí)行、員工部門間調(diào)入和調(diào)出協(xié)調(diào)和安排、員工離職面談和員工離職辦理； 8.考勤管理 9.績(jī)效管理：協(xié)助人力資源經(jīng)理開展績(jī)效考核工作，進(jìn)行績(jī)效實(shí)施收集和整理、組織考評(píng)、組織總結(jié)復(fù)盤、月度績(jī)效分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施、晉升計(jì)劃和實(shí)施； 10.培訓(xùn)組織和培訓(xùn)課件優(yōu)化：新人培訓(xùn)實(shí)施、6S強(qiáng)化培訓(xùn)、安全培訓(xùn)組織和實(shí)施、三方培訓(xùn)需求收集和策略制定、培訓(xùn)組織和培訓(xùn)成果復(fù)盤考試、課件歸檔； 11.福利規(guī)則制定、勞動(dòng)/勞務(wù)合同管理：0漏簽、保險(xiǎn)管理：0脫保； 外聯(lián)模塊 12.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行外聯(lián)公關(guān)等工作 任職要求 1.對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 2.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； 3.善于與各類性格的人交往，待人公平； 4.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源專業(yè)的優(yōu)先； 5.35歲以下。 工資待遇 1.底薪+崗位工資+考核 轉(zhuǎn)正綜合收入5000+ 2.入職繳納五險(xiǎn)、單休法休、提供食宿 3.招收應(yīng)屆生（應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正綜收4000+），有培訓(xùn)和晉升