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崗位內(nèi)容： 1、制定集團(tuán)整體審計(jì)監(jiān)察戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，細(xì)化部門年度工作計(jì)劃與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確部門具體任務(wù)與執(zhí)行路徑 2、牽頭制定集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察相關(guān)制度推動(dòng)，建立健全集團(tuán)內(nèi)控體系，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出建議并監(jiān)督落地，定期向總監(jiān)反饋內(nèi)控體系建設(shè)成果與存在問(wèn)題 3、統(tǒng)籌開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作。參與集團(tuán)董事會(huì)交辦或其他單位請(qǐng)求參與的審計(jì)、調(diào)查事項(xiàng)。在審計(jì)過(guò)程中，及時(shí)識(shí)別問(wèn)題點(diǎn)、潛在風(fēng)險(xiǎn)、及審計(jì)工作推進(jìn)難點(diǎn)并向?qū)徲?jì)監(jiān)察總監(jiān)匯報(bào) 4、指導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)勘查等方法，提升審計(jì)效率與準(zhǔn)確性，確保審計(jì)結(jié)果符合總監(jiān)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的要求 5、落實(shí)審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)關(guān)于監(jiān)察工作的部署，建立監(jiān)察機(jī)制，組織受理員工舉報(bào)、投訴，對(duì)集團(tuán)內(nèi)違規(guī)違紀(jì)行為開(kāi)展調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告并提出處理建議 6、關(guān)注行業(yè)政策與法規(guī)變化，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，組織實(shí)施并跟蹤措施執(zhí)行效果及組織開(kāi)展反舞弊培訓(xùn)，推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，定期向總監(jiān)匯報(bào)培訓(xùn)效果與合規(guī)文化建設(shè)成果。 7、加強(qiáng)與法務(wù)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門協(xié)作，共享審計(jì)監(jiān)察結(jié)果，推動(dòng)問(wèn)題整改與流程優(yōu)化。推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，向集團(tuán)公司總部職能部門及各業(yè)務(wù)單位警示風(fēng)險(xiǎn)。 8、定期向?qū)徲?jì)監(jiān)察總監(jiān)匯報(bào)審計(jì)監(jiān)察工作進(jìn)展、重大風(fēng)險(xiǎn)及整改情況，為總監(jiān)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)提供詳實(shí)資料與數(shù)據(jù)支持 9、落實(shí)總監(jiān)關(guān)于外部審計(jì)與監(jiān)管檢查工作安排，配合完成審計(jì)檢查、合規(guī)審查等工作 10、組建并管理審計(jì)監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，制定人員考核目標(biāo)，指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展，對(duì)團(tuán)隊(duì)能力提升的規(guī)劃，定期向總監(jiān)匯報(bào)成員工作表現(xiàn)與考核結(jié)果 任職要求： 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷 2. 至少8年內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉法務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅收等相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 4. 能夠獨(dú)立思考，分析和解決復(fù)雜問(wèn)題 5. 出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神