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崗位內(nèi)容： 1、制定集團(tuán)整體審計監(jiān)察戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，細(xì)化部門年度工作計劃與長期發(fā)展規(guī)劃，明確部門具體任務(wù)與執(zhí)行路徑 2、牽頭制定集團(tuán)審計監(jiān)察相關(guān)制度推動，建立健全集團(tuán)內(nèi)控體系，識別業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險點，提出建議并監(jiān)督落地，定期向總監(jiān)反饋內(nèi)控體系建設(shè)成果與存在問題 3、統(tǒng)籌開展財務(wù)審計、合規(guī)審計、專項審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等工作。參與集團(tuán)董事會交辦或其他單位請求參與的審計、調(diào)查事項。在審計過程中，及時識別問題點、潛在風(fēng)險、及審計工作推進(jìn)難點并向?qū)徲嫳O(jiān)察總監(jiān)匯報 4、指導(dǎo)審計團(tuán)隊運用數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場勘查等方法，提升審計效率與準(zhǔn)確性，確保審計結(jié)果符合總監(jiān)對審計質(zhì)量的要求 5、落實審計監(jiān)察總監(jiān)關(guān)于監(jiān)察工作的部署，建立監(jiān)察機(jī)制，組織受理員工舉報、投訴，對集團(tuán)內(nèi)違規(guī)違紀(jì)行為開展調(diào)查，形成調(diào)查報告并提出處理建議 6、關(guān)注行業(yè)政策與法規(guī)變化，制定風(fēng)險應(yīng)對措施，組織實施并跟蹤措施執(zhí)行效果及組織開展反舞弊培訓(xùn)，推動合規(guī)文化建設(shè)，定期向總監(jiān)匯報培訓(xùn)效果與合規(guī)文化建設(shè)成果。 7、加強(qiáng)與法務(wù)、財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門協(xié)作，共享審計監(jiān)察結(jié)果，推動問題整改與流程優(yōu)化。推進(jìn)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，向集團(tuán)公司總部職能部門及各業(yè)務(wù)單位警示風(fēng)險。 8、定期向?qū)徲嫳O(jiān)察總監(jiān)匯報審計監(jiān)察工作進(jìn)展、重大風(fēng)險及整改情況，為總監(jiān)向集團(tuán)董事會匯報提供詳實資料與數(shù)據(jù)支持 9、落實總監(jiān)關(guān)于外部審計與監(jiān)管檢查工作安排，配合完成審計檢查、合規(guī)審查等工作 10、組建并管理審計監(jiān)察團(tuán)隊，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力，制定人員考核目標(biāo)，指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展，對團(tuán)隊能力提升的規(guī)劃，定期向總監(jiān)匯報成員工作表現(xiàn)與考核結(jié)果 任職要求： 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷 2. 至少8年內(nèi)部審計經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗 3. 熟悉法務(wù)、會計、金融、稅收等相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 4. 能夠獨立思考，分析和解決復(fù)雜問題 5. 出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神