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更新于 5月29日

電力儲能事業(yè)部總經(jīng)理(山西市場)

1-2萬
  • 太原小店區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
匯報(bào)對象:集團(tuán)CEO 工作地點(diǎn):山西省太原市(需深度下沉省內(nèi)能源基地) 編制類型:全職 薪酬結(jié)構(gòu):面議 戰(zhàn)略價(jià)值 山西正加速構(gòu)建"風(fēng)光火儲一體化"新型電力系統(tǒng),2023年全省新能源裝機(jī)占比突破35%,但儲能調(diào)峰缺口達(dá)1.2GW。根據(jù)《山西省"十四五"新型儲能發(fā)展實(shí)施方案》,2025年全省新型儲能裝機(jī)目標(biāo)為2.5GW,政策紅利期窗口正在打開。本崗位將主導(dǎo)集團(tuán)在晉儲能電站投資、工商業(yè)儲能服務(wù)、虛擬電廠聚合等業(yè)務(wù),打造區(qū)域能源轉(zhuǎn)型標(biāo)桿。 核心職責(zé) 1. 戰(zhàn)略攻堅(jiān)與政策落地(40%) 構(gòu)建"煤電+儲能"靈活性改造解決方案,對接同煤、晉能等本土煤企轉(zhuǎn)型需求 解碼山西分時(shí)電價(jià)、容量補(bǔ)償?shù)日?,設(shè)計(jì)火儲聯(lián)合調(diào)頻、共享儲能商業(yè)模式 申報(bào)省級新型儲能示范項(xiàng)目,爭取專項(xiàng)補(bǔ)貼及優(yōu)先調(diào)度資格 2. 資源整合與生態(tài)構(gòu)建(30%) 主導(dǎo)省內(nèi)儲能電站選址,重點(diǎn)布局大同、朔州等新能源基地及太-榆負(fù)荷中心 建立屬地化供應(yīng)鏈:對接華陽鈉離子電池、太重儲能裝備等本土制造企業(yè) 構(gòu)建電網(wǎng)側(cè)合作網(wǎng)絡(luò):深化與國網(wǎng)山西綜能、地方能源集團(tuán)的戰(zhàn)略協(xié)作 3. 技術(shù)商業(yè)化創(chuàng)新(20%) 推進(jìn)飛輪儲能參與火電機(jī)組調(diào)頻示范項(xiàng)目(需熟悉晉北電網(wǎng)AGC需求) 探索煤矸石廢棄礦井壓縮空氣儲能可行性(結(jié)合山西特殊地質(zhì)條件) 搭建儲能云平臺,接入省內(nèi)3大電力交易中心數(shù)據(jù)流 4. 團(tuán)隊(duì)與風(fēng)險(xiǎn)管理(10%) 組建具備"政策解讀+電力交易+工程技術(shù)"復(fù)合能力的15人屬地團(tuán)隊(duì) 建立煤電企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評估體系,把控PPA協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)邊界 任職要求 硬性條件 10年以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上省級儲能項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 主導(dǎo)過≥100MWh儲能電站全周期開發(fā),熟悉山西電力輔助服務(wù)市場規(guī)則 具備火電廠靈活性改造或新能源配儲項(xiàng)目實(shí)操案例 必須持有注冊電氣工程師/一級建造師(機(jī)電)資質(zhì) 核心能力 政策敏感度:能精準(zhǔn)預(yù)判山西容量租賃政策、現(xiàn)貨市場規(guī)則演變趨勢 技術(shù)判斷力:在鋰電、鈉電、飛輪等技術(shù)路線中作出經(jīng)濟(jì)性決策 煤電人脈網(wǎng):在省能源局、能監(jiān)辦及主力發(fā)電集團(tuán)有成熟溝通渠道 優(yōu)先條件 具備晉能集團(tuán)、國際能源(山西)等本土企業(yè)工作背景 參與制定過地方儲能行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)規(guī)范 掌握儲能電站碳資產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者加分

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)茂業(yè)中心高層寫字樓4601室-山西中梁城建工程有限公司

職位發(fā)布者

徐女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
山西省中梁城建工程有限公司
山西省中梁城建工程有限公司是一家從事建設(shè)工程施工專業(yè)作業(yè)設(shè)備安裝等業(yè)務(wù)的公司,成立于2019年02月02日,公司坐落在山西省,詳細(xì)地址為:太原市小店區(qū)親賢北街79號茂業(yè)中心4601室。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一,用戶至上,鑄造精品,超越自我”的服務(wù)宗旨,并以“源以社會、回報(bào)社會”為己任,積極參加各項(xiàng)社會公益事業(yè)。追求和完善科學(xué)管理,以人才戰(zhàn)略為依托,以具有高度社會責(zé)任感的企業(yè)形象面向社會,以優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、誠信服務(wù)于各界。
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