職位描述
HRBP招聘員工關(guān)系人力資源HR計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，主導(dǎo)招聘全流程（崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等），確保人才及時(shí)到崗；
2.協(xié)助完善績(jī)效考核制度，跟蹤執(zhí)行情況并提供數(shù)據(jù)分析支持；
3. 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
4. 解答員工咨詢，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
5.統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括考勤統(tǒng)計(jì)、津貼審核、固定資產(chǎn)管理、辦公
用品采購(gòu)、后勤服務(wù)等；
6. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)及接待的籌備與協(xié)調(diào)；
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-32歲，具備軟件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)好，熟悉人事行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力、管理能力、數(shù)據(jù)分析和文字綜合能力；
4. 抗壓力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5. 可勝任疆內(nèi)區(qū)域短期出差。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)集電港A座5樓518室
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職位發(fā)布者
劉女士/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
創(chuàng)業(yè)慧康科技股份有限公司
創(chuàng)業(yè)慧康科技股份有限公司簡(jiǎn)介創(chuàng)業(yè)慧康科技股份有限公司（股票代碼SZ.300451）成立于1997年。在20多年的發(fā)展歷程中，一貫秉持“創(chuàng)造智慧醫(yī)衛(wèi)、服務(wù)健康事業(yè)”的愿景，專注醫(yī)療健康衛(wèi)生領(lǐng)域的信息化服務(wù)與創(chuàng)新。目前，公司擁有八大系列300多個(gè)自主研發(fā)產(chǎn)品，12項(xiàng)國(guó)家專利，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)30多個(gè)省、自治區(qū)及直轄市，客戶數(shù)量達(dá)6000多家,先后承擔(dān)了國(guó)家電子發(fā)展基金項(xiàng)目等40多項(xiàng)國(guó)家、省、市級(jí)重大技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，公共衛(wèi)生項(xiàng)目遍及全國(guó)340多個(gè)區(qū)縣，為30萬(wàn)基層醫(yī)生提供工作平臺(tái)，承載超過(guò)2.5億份居民健康檔案，處于醫(yī)療衛(wèi)生信息化行業(yè)第一梯隊(duì)。近年來(lái)，公司堅(jiān)持立足醫(yī)療衛(wèi)生信息化行業(yè)，持續(xù)擴(kuò)大綜合優(yōu)勢(shì)提高市場(chǎng)占有率。同時(shí)，在“健康2030”等新形勢(shì)下，緊跟產(chǎn)業(yè)步伐，順應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，適時(shí)組建了醫(yī)療健康衛(wèi)生信息化事業(yè)群、醫(yī)衛(wèi)物聯(lián)感知事業(yè)群、醫(yī)衛(wèi)智慧互聯(lián)事業(yè)群、智慧醫(yī)保事業(yè)群。未來(lái)，公司將以醫(yī)療大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字醫(yī)衛(wèi)、智慧醫(yī)療、智慧醫(yī)保、健康城市為主要發(fā)展方向，致力于成為國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的醫(yī)療健康衛(wèi)生信息化服務(wù)提供商和運(yùn)營(yíng)商。
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