崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤數(shù)據(jù)的審核、歸檔及工時(shí)分析;
2、匯總、核對(duì)、歸檔一線員工月度績(jī)效考核數(shù)據(jù),協(xié)助上級(jí)制定員工月度績(jī)效考核指標(biāo)分解,為績(jī)效核算和改進(jìn)提供基礎(chǔ)資料和依據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司社保、醫(yī)保、公積金、工傷申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理和對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)完成一線員工福利、薪酬核算工作;
5、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)(SAP)、可視化數(shù)據(jù)報(bào)表等數(shù)據(jù)維護(hù)及功能迭代更新優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)向部門(mén)、集團(tuán)按時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;
7、作為員工關(guān)系組、培訓(xùn)組、招聘組的backup學(xué)習(xí)承接其他組任務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),制造工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件(尤其excel)及溝通能力強(qiáng);
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),有人力資源系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
4、誠(chéng)實(shí)可靠,保密意識(shí)強(qiáng),擁有良好的職業(yè)道德;
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,耐心細(xì)致,有一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ);
6、有較強(qiáng)的抗壓能力,快速的學(xué)習(xí)能力。