雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
薪酬制度薪酬設(shè)計(jì)績效獎(jiǎng)金方案
工作職責(zé) :
1、根據(jù)公司及各業(yè)務(wù)單元發(fā)展需要，從人才需求、激勵(lì)需求出發(fā)，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化、完善公司基本薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬科目、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)薪酬科目的應(yīng)用規(guī)則與制度；
2、梳理并完善入職定薪、異動(dòng)調(diào)薪、年度調(diào)薪（年度評估薪酬運(yùn)用）的流程、規(guī)則與工具，并培訓(xùn)輔導(dǎo)各部門伙伴運(yùn)用；
3、組織市場薪酬調(diào)研，進(jìn)行薪酬策略、結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)分析，輸出薪酬調(diào)研分析報(bào)告，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行階段性檢視并提出優(yōu)化建議，參與輸出優(yōu)化方案。
任職資格 :
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)；
2、甲方企業(yè)1年以上薪酬COE工作經(jīng)驗(yàn)，參與過薪酬設(shè)計(jì)及落地項(xiàng)目，具有咨詢公司背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠熟練運(yùn)用薪酬設(shè)計(jì)的理念、方法與工具；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯思維能力，分析和解決問題的能力；
5、心態(tài)開放、盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)快節(jié)奏工作模式，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)夏港街道
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職位發(fā)布者
杜江艷/人事經(jīng)理
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藍(lán)月亮
藍(lán)月亮品牌誕生于1992年，是以消費(fèi)者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o(hù)理、個(gè)人清潔護(hù)理和家居清潔護(hù)理三大系列共108個(gè)品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報(bào)告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍(lán)月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時(shí)代。2015年，藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國內(nèi)首款采用泵頭計(jì)量式包裝「濃縮+」洗衣液機(jī)洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動(dòng)行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)入生物科技洗衣液時(shí)代。2019年起，藍(lán)月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費(fèi)者更加輕松地解決家居清潔難題，實(shí)現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍(lán)月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，走出了一條中國品牌獨(dú)有的發(fā)展壯大路徑。
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