1、負(fù)責(zé)接收各部門提交的晉級表的初稿并核實(shí)其晉級時間,然后制作晉級審批表匯總上交給各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),根據(jù)員工轉(zhuǎn)正相關(guān)資料做轉(zhuǎn)正人員薪資,負(fù)責(zé)每月有調(diào)整司齡補(bǔ)貼人員的申報(bào)及后續(xù)工作。
2、負(fù)責(zé)制作每月離職人員報(bào)表、總經(jīng)辦的加班統(tǒng)計(jì)核算表、負(fù)責(zé)員工加班統(tǒng)計(jì)及分析表
3、負(fù)責(zé)每月員工薪資結(jié)算及相關(guān)工作,并做好員工薪資的分析與管理工作。
4、負(fù)責(zé)每月員工醫(yī)保、社保變動的申報(bào)等相關(guān)事務(wù)的處理
做好文件處理:分類管理、發(fā)放、存放各類文件,做好文件收發(fā)登記
職位福利:五險一金、包住、包吃
要求:有3年工作經(jīng)驗(yàn)的或應(yīng)屆畢業(yè)生會計(jì)、人力資源專業(yè)的