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【崗位職責】 1、負責組織和實施客戶人才需求解決方案；收集、整理和分析相關行業(yè)信息、人才信息及招聘解決方案； 2、搜索、篩選、評估、及推薦候選人； 3、組織客戶和候選人的面試、復試，對面試結果進行總結分析和跟進，負責對候選人進行背景調(diào)查，確保工作履歷的真實性； 4、負責試用期內(nèi)候選人的在崗跟蹤，及時提供幫助；并及時跟進業(yè)務回款； 5、負責全面把控整個招聘過程，完成客戶委托的職位； 【任職要求】 1、20周歲以上，40周歲以下，大專及以上，管理學、人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有獵頭、招聘、勞務等社會招聘崗位的實際工作經(jīng)驗，或銷售工作經(jīng)驗； 3、具有強烈的責任心、自驅(qū)力、結果導向，出色的溝通能力和抗壓能力； 4、有優(yōu)秀的團隊合作意識和服務精神，積極陽光，共進雙贏。 【福利待遇】 工作時間：9:00-12:00,13:30-18:00，單雙休，月休6天 每日16:00-16:30下午茶休息 帶薪年假、生日購物卡、節(jié)日福利、各類獎金、積分、帶薪調(diào)休等等...... 公司大樓配備咖啡廳、健身房、乒乓球室 公司氛圍好，晉升制度完善，公平享受公司資源及晉升。