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更新于 4月22日

品質(zhì)工程師

7000-9000元

職位描述

品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師QC
1、 負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,處理品質(zhì)異常;對(duì)車間重大異常數(shù)據(jù)分析、提出改善對(duì)策,并對(duì)判定存在疑議不良品質(zhì)事件進(jìn)行處理,及時(shí)上報(bào)上級(jí); 2、 合理安排下屬工作,對(duì)下屬工作進(jìn)行監(jiān)督,提出改善措施要求執(zhí)行且記錄,進(jìn)行績(jī)效考核; 3、 跟進(jìn)相應(yīng)車間新料、新模的試產(chǎn);對(duì)試模試料和工程變更現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及監(jiān)督,結(jié)果總結(jié)相關(guān)部門,提出意見(jiàn)及建議; 4、 對(duì)相應(yīng)車間IPQC進(jìn)行相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 5、 對(duì)相應(yīng)車間的巡檢表報(bào)進(jìn)行核準(zhǔn);品質(zhì)各種類報(bào)表的填寫及復(fù)核是否真實(shí)正確,及留樣及時(shí)跟蹤; 6、 處理相應(yīng)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題;對(duì)來(lái)料不良異常的處理及反饋;生產(chǎn)的不合格品判定和評(píng)估處置,對(duì)影響品質(zhì)的人機(jī)物料方法環(huán)境進(jìn)行跟蹤并上報(bào); 7、 每天及時(shí)核對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn),根據(jù)客戶的特殊要求和重要注意事項(xiàng)及上級(jí)緊急要求事項(xiàng),進(jìn)行宣導(dǎo)及監(jiān)督; 8、 完成上級(jí)安排的其他工作。
要求:
1、 生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷; 2、 有醫(yī)療器械、生物制藥、高分子材料類工廠3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、 具有很強(qiáng)的責(zé)任心,熟練使用OFFICE辦公軟件,有較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙瀏陽(yáng)市貝恩醫(yī)療設(shè)備(湖南)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)沙瀏陽(yáng)市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

胡女士/獵頭顧問(wèn)

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公司Logo株洲佳合人力資源管理有限公司
株洲佳合人力資源有限公司成立于2017年,佳合人力旗下控股及擁有湖南潤(rùn)鯊沁園物業(yè)管理有限公司、湖南誠(chéng)熙教育、江西省分公司,博納德合資公司;致力于成為人力資源全流程服務(wù)商,公司以人才尋聘、靈活用工為主營(yíng)業(yè)務(wù),聚焦智能制造、零售消費(fèi)品、金融服務(wù)、數(shù)字科技、環(huán)保、新能源、能源、化工企業(yè)為核心的客戶群體,提供員工一站式管理、客戶需求定制化服務(wù)。公司擁有數(shù)智人力管理HRM系統(tǒng),全場(chǎng)景化HR Saas,輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)人、財(cái)、業(yè)覆蓋辦公全鏈條,提升企業(yè)協(xié)同效率。HCM基于企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),通過(guò)專業(yè)的人力資源管理核心平臺(tái)、人力共享服務(wù)架構(gòu)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用,運(yùn)用戰(zhàn)略決策、人才供應(yīng)、社交協(xié)作、全員服務(wù)的“4S”設(shè)計(jì)理念,幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織管理能力。HCM系統(tǒng)是一套服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級(jí)部門業(yè)務(wù)開展和服務(wù)于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級(jí)整體解決方案。
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