国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

【崗位職責(zé)】 職責(zé)一：招聘管理 1、負責(zé)人力資源及招聘需求分析，編寫崗位職責(zé)說明書，制定招聘計劃并上報審批； 2、負責(zé)招聘渠道的建立和維護工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時準確； 3、負責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作； 4、負責(zé)人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作； 5、負責(zé)對入職人員資料進行核驗、關(guān)鍵崗位進行背景調(diào)查； 6、負責(zé)企業(yè)人才流失分析工作，并提出改進建議。 職責(zé)二：勞動關(guān)系管理 1、協(xié)助制定和建立相關(guān)勞動關(guān)系管理方案，幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動； 2、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更與終止等事宜及相關(guān)協(xié)議的辦理； 3、辦理員工轉(zhuǎn)正、解聘、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等人事異動的流程、面談及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。 4、負責(zé)人事檔案及電子花名冊的建立和管理工作，及時更新員工的個人信息和資料； 5、負責(zé)定期檢查公司勞動紀律、考勤情況，記錄出勤情況并上報； 6、負責(zé)根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，有效規(guī)避勞資風(fēng)險，進行勞動爭議的預(yù)防和勞動糾紛的初步處理工作； 7、負責(zé)員工社保的申報、核定、流程手續(xù)的辦理工作。 職責(zé)三：培訓(xùn)管理 1、負責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)方案并組織實施、包括培訓(xùn)調(diào)查及分析、制定培訓(xùn)計劃安排表、做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)意見反饋工作，并對培訓(xùn)結(jié)果進行評估； 2、負責(zé)入職前指引包括：企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)的培訓(xùn)工作； 4、負責(zé)拓展培訓(xùn)渠道，并進行評估，建立培訓(xùn)渠道與員工培訓(xùn)檔案； 5、負責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)部培訓(xùn)團隊的組織協(xié)調(diào)。 職責(zé)四：薪酬績效管理 1、負責(zé)協(xié)助擬定績效考核方案、員工評優(yōu)評先方案，以及相關(guān)的績效與福利的提案工作； 2、負責(zé)監(jiān)督、組織實施、數(shù)據(jù)記錄、核算員工績效考核。 【任職要求】 1、22-30歲之間，性格開朗，有親和力； 2、大專以上學(xué)歷，行政、人力資源、酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、至少具備1年行政人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 4、能熟練操作office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、工作細致認真、有責(zé)任心，反應(yīng)靈敏，原則性強，具備良好的語言表達及溝通能力。 【公司提供以下福利待遇】： （1）員工購買社會社保； （2）提供住房公積金單位賬戶； （3）節(jié)日物資：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金紅包及禮品； （4）員工禮金：紅白喜事紅包、傷病慰問紅包； （5）周年慶福利：員工入職周年當月可享受周年慶禮品一份； （6）假期福利：帶薪年假、國家規(guī)定的法定節(jié)假； （7）培訓(xùn)福利：定期組織外訓(xùn)； （8）文娛活動：每月度1次部門聚會、每半年1次團隊聚餐，每年1次員工旅游，各類不定期文藝活動比賽等； （9）生日福利：員工生日會+現(xiàn)金紅包+生日假； （10）學(xué)歷職稱補貼； （11）工齡工資； （12）加班及誤餐餐補； （13）薪資待遇：基本工資+技能工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+餐補（食堂午餐）+年終十三薪。 【工作時間】： 實行大小周休息制，大周星期六、星期日休息，小周星期日休息； 周一至周五：上午 8:30 - 12:00，下午 13：30 - 17:30； （小周）周六：上午 8:30 - 16:00，大周：雙休； 【工作地點】：湖南省岳陽市君山區(qū)柳林洲街道辦事處君山工業(yè)園標準化廠房3期20棟--銀華棠。（可乘坐53或45路公交車于君山產(chǎn)業(yè)園下車）