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招聘崗位一：資產(chǎn)管理專員 工作描述： 1、以電話形式提醒客戶及時(shí)處理信用分期的期款； 2、合法、合規(guī)地為客戶解決還款過程中遇到的問題； 3、操作風(fēng)控系統(tǒng)，記錄客戶最新狀態(tài)； 任職資格： 18-35歲身體健康，有催收或呼叫中心行業(yè)背景，溝通良好抗壓力強(qiáng)，高中/中專學(xué)歷（需提供畢業(yè)證明），征信符合要求，體檢合格，接受工作時(shí)間手機(jī)管控 經(jīng)驗(yàn)值標(biāo)簽： A: 同崗經(jīng)驗(yàn) 有3個(gè)月以上同崗經(jīng)驗(yàn) B: 類崗經(jīng)驗(yàn) 非同崗位，但有其他呼叫中心（相似作業(yè)類型）6個(gè)月以上； C: 非同業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有從事合法工作6個(gè)月以上； D: 無工作經(jīng)驗(yàn) 未從事過任何全職工作。 上班時(shí)間：（通常需要提前10分鐘到公司開早會(huì)） M1： 8:30-17:30 M2-M3： 9:00-18:00（以AB類推送為主） M3+ ： 9:00-18:00 （以A類推送為主） 月休6天左右，排班排休 ü 催收崗當(dāng)日目標(biāo)達(dá)成可按時(shí)下班，未達(dá)成則需要延時(shí)工作，延時(shí)工作時(shí)間嚴(yán)格控制在2個(gè)小時(shí)內(nèi)。 ü 排休日催收的延時(shí)工作通常發(fā)生在月初前兩周，也會(huì)給予額外補(bǔ)貼。 薪資待遇：綜合工資均薪8300+，最高可達(dá)2W6+ （1）固定綜合無責(zé)薪資：3200~4400 ü Base： 2300 ü 餐補(bǔ)：400~700元/月 （18元/餐，按實(shí)際出勤核算） ü 星級(jí)工資：0-1200元（催收崗位一般面試通過會(huì)給初始星級(jí)L2/L3即300~600） ü 轉(zhuǎn)正薪資：500元 （試用期3個(gè)月） （2）績效工資：根據(jù)對(duì)應(yīng)隊(duì)列績效方案 （3）企業(yè)忠誠獎(jiǎng)：入職滿12個(gè)月后，第13個(gè)月發(fā)放 培訓(xùn)期：5-7天，5個(gè)工作日，培訓(xùn)期間早九晚六周末雙休