職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司電話的接聽及記錄,來訪客人的接待、登記、引導(dǎo)工作;
2、 負(fù)責(zé)公司會議、活動、拓展培訓(xùn)的組織支持工作
3、 維護(hù)和拓展招聘渠道,保證公司人才需求,完成招聘目標(biāo);
4、 完成人才簡歷篩選、意向溝通、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
5、 辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、更新和維護(hù)人才庫
6、 辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜;
7、 制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);
8、 負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成員工及部門培訓(xùn)工作;
9、 每月定期采購相關(guān)辦公用品;
10、 推行公司各類規(guī)章制度的實施
11、 配合銷售部門完成標(biāo)書制作、授權(quán)、發(fā)貨、試用流程。
12、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生(學(xué)習(xí)能力強(qiáng));
2.具有良好的文字表達(dá)能力,能熟練使用辦公軟件;
3.有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;
4.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。