国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責： 1. 根據(jù)公司業(yè)務需求及組織架構設置，設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制招聘成本； 2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人； 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，搜索并拓寬新的招聘渠道與方式； 4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作； 5. 做好人員試用期成長評估跟蹤及管理，配合業(yè)務部門保證人員的留存率； 6. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需要，更新和完善培訓計劃； 7. 設計并執(zhí)行完善的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 至少3年以上招聘人才工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件； 4. 熟悉培訓管理理論和實踐，有培訓組織實施相關經(jīng)驗； 5. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境。