職位描述
社會招聘獵頭招聘技術(shù)崗招聘銷售崗招聘職能崗招聘藍領(lǐng)崗招聘網(wǎng)絡(luò)招聘高端崗招聘汽車研發(fā)/制造新能源汽車
任職資格：
1、制定招聘管理制度、不斷完善招聘流程，有效支撐招聘業(yè)務(wù)的開展；
2、根據(jù)缺編情況制定年度招聘計劃；結(jié)合業(yè)務(wù)的實際推進進展，擬定月度滾動計劃，有效控制人員數(shù)量；
3、根據(jù)人員招聘計劃，制定內(nèi)外部招聘方案，并組織實施及時滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；
4、搭建公司的面試官隊伍，提升面試水平，統(tǒng)一選人標準；
5、尋求與網(wǎng)站、學校、政府主管就業(yè)機構(gòu)等的良好合作，并不斷完善、優(yōu)化渠道，根據(jù)年度招聘預算，選擇合適的招聘渠道，有效控制招聘成本；
6、收集應(yīng)聘人員的信息、其它企業(yè)通訊錄等，做好人員簡歷分類工作，不斷豐富企業(yè)的人才庫。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上招聘工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、精通人事行政各模塊的專業(yè)知識及常用的人員測評工具，熟悉招聘流程及常用渠道；
4、了解招聘新方式及未來人事行政發(fā)展的方向；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織協(xié)調(diào)能力，較強邏輯思維能力強、問題解決能力。
工作地點
徐州銅山區(qū)弘安新能源汽車有限公司
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王女士/招聘主管
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江蘇淮海新能源車輛科技有限公司淮?？毓杉瘓F始建于1976年，經(jīng)過多年的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集科、工、貿(mào)一體的生態(tài)化、國際化大型民營企業(yè)集團，已形成小型車輛、新能源汽車、鈉電科技、國際貿(mào)易、現(xiàn)代金融五大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展良好局面，是中國制造業(yè)企業(yè)500強，中國民營企業(yè)500強?；春Ｐ履茉雌嚬臼腔春？毓杉瘓F旗下的集研產(chǎn)供銷服管于一體的綜合性公司，是鈉電微型汽車領(lǐng)導者，公司搶抓鈉電新能源市場彎道超車的機會，以鈉電科技為新能源微車產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，聯(lián)合配套商、經(jīng)銷商、政府形成聚智型組合的“四方”戰(zhàn)略同盟，以最經(jīng)濟型鈉電微型汽車為經(jīng)營戰(zhàn)略定位。面向新質(zhì)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新時代，秉承“人才第一、科技第一、質(zhì)量第一、品牌第一”的經(jīng)營理念，著力踐行“新質(zhì)化、數(shù)智化、鈉電化、生態(tài)化、國際化”經(jīng)營戰(zhàn)略，全面布局新一輪321產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展，競速鈉電新能源發(fā)展新賽道，積極整合集團內(nèi)外部優(yōu)勢資源，擁有一批高精尖人才隊伍，具有先進的商業(yè)模式和最經(jīng)濟型的鈉電新能源產(chǎn)品，形成了高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)保證體系，落實“七好”營銷模式，2025年有三款新能源汽車批量生產(chǎn)上市，上市一年內(nèi)實現(xiàn)年產(chǎn)銷5萬輛，2030年實現(xiàn)高低速汽車20萬輛，大中小智能清掃設(shè)備5萬臺套，營收超50億元的發(fā)展目標。
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