一、公司優(yōu)勢及福利
1、精創(chuàng)是一家研發(fā)制造儀器儀表和控制系統(tǒng)的國家級重點“專精特新”小巨人企業(yè)。提供基于云的系統(tǒng)集成和AI服務(wù),主要應(yīng)用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環(huán)境和新能源等領(lǐng)域。
2、全球化戰(zhàn)略布局,在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設(shè)有海外全資子公司、辦事處,深圳、南京、上海設(shè)有國內(nèi)分子公司。
3、股權(quán)激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓(xùn)等。
二、任職資格:
1、教育與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);3 年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗,有同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉研產(chǎn)供銷管各體系人才需求,具備營銷銷售、研發(fā)體系招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)技能:英語熟練,能夠支持海外人員規(guī)劃及招聘工作;有海外 HRBP 工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、個人特質(zhì):熱愛招聘工作,自驅(qū)力及抗壓能力強,以結(jié)果為導(dǎo)向;擅長賦能業(yè)務(wù),助力團隊達成目標。
4、核心能力:具備優(yōu)秀的語言表達與溝通能力,擁有敏銳的洞察力;邏輯思考、談判、分析和判斷能力出色,能夠精準識別高端人才需求,高效完成招聘任務(wù)。
三、崗位職責(zé):
1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門組織目標,了解業(yè)務(wù)部門的痛點及挑戰(zhàn),制定年度人力資源編制和招聘計劃;
2、搭建國內(nèi)及海外招聘體系,明確招聘政策、完善招聘流程,拓展招聘渠道,分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù),對招聘全流程做統(tǒng)籌管理,提升招聘效率;
3、負責(zé)事業(yè)部組織機構(gòu)及管控體系管理,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出組織機構(gòu)設(shè)立和調(diào)整方案建議,參與分公司組織設(shè)計、組織診斷、組織有效性評估。
4、根據(jù)事業(yè)部組織架構(gòu)、崗位配置,有效組織進行工作崗位分析;根據(jù)業(yè)務(wù)需求與行業(yè)人才市場情況,優(yōu)化團隊和崗位的勝任力模型,完成人員招聘的優(yōu)化及人才梯隊的更新與儲備。
5、重點跟進核心部門人才流動情況,跟蹤評估各類人才的使用情況,提升核心人才留存率,同時協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機制。