職位描述:
1、定期收集公司內(nèi)外人力資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及崗位要求分析招聘需求,開展招聘工作及人才梯隊的搭建;
3、負責勞動合同的簽訂和管理工作,進行勞動關(guān)系的管理,代表公司解決勞動糾紛。
4、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)。
5、負責公司起草相關(guān)制度及完善。
6、負責員工日常的勞動紀律、考勤、績效考核工作,并根據(jù)公司指示協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事工作。
6、企業(yè)文化建設(shè)
7、日常行政工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
能力要求:
1.軟件開發(fā)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關(guān)政策;
2.數(shù)據(jù)報表制作能力、文案寫作,熟練使用辦公軟件;
3.工作嚴謹、有耐心,積極主動、執(zhí)行力強,以結(jié)果為導(dǎo)向、自覺自發(fā)地開展工作;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助、績效獎金