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更新于 2月14日

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舉報(bào)

人力資源專(zhuān)員

7000-10000元

杭州拱墅區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招2人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)

任職要求：

1. 學(xué)歷要求：本科人力資源管理專(zhuān)業(yè)及以上學(xué)歷，科班出身！！！ 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 3. 知識(shí)與技能：掌握人力資源管理理論知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力。 5. 具備國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 持有人力資源相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1. 參與制定和完善公司人力資源管理制度，確保各項(xiàng)政策、流程的合規(guī)性和有效性。 2. 招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門(mén)需求，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括社會(huì)招聘、校園招聘等，確保人才引進(jìn)的及時(shí)性和質(zhì)量。 3. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工信息檔案，處理員工關(guān)系事件，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。 4. 績(jī)效考核管理：制定和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，分析考核結(jié)果，為員工晉升、薪酬調(diào)整提供依據(jù)。 5. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)，協(xié)助各部門(mén)做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 6. 薪酬福利管理：參與公司薪酬體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，完善福利制度，提高員工滿(mǎn)意度。 7. 參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃各類(lèi)員工活動(dòng)，提升員工凝聚力和向心力。 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。