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一、生產(chǎn)儲備人員職位描述崗位職責(zé) 基層培養(yǎng)：生產(chǎn)線或基礎(chǔ)崗位起步，全面掌握產(chǎn)品制作流程、設(shè)備操作技能以及標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。 生產(chǎn)管理：輔助班組長開展人員調(diào)配、質(zhì)量監(jiān)督和安全管理工作，同時(shí)參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定。 流程優(yōu)化：分析生產(chǎn)效率，提出改進(jìn)方案，實(shí)施生產(chǎn)線平衡調(diào)整與 5S 管理。 崗位要求：數(shù)控、機(jī)電專業(yè)人員優(yōu)先，目標(biāo)培養(yǎng)技術(shù)與設(shè)備管理崗位人才。 二、銷售銷售業(yè)務(wù)儲備人員職位描述崗位職責(zé) 客戶開發(fā)與維護(hù)：運(yùn)用電話、網(wǎng)絡(luò)或線下拜訪等方式開發(fā)新客戶，并維護(hù)老客戶關(guān)系。 銷售目標(biāo)達(dá)成：執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成個人或團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，深入分析市場動態(tài)。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：接受產(chǎn)品知識、銷售技巧及管理能力培訓(xùn)，逐步參與團(tuán)隊(duì)管理工作。 晉升方向：業(yè)績突出者，可晉升為銷售主管、經(jīng)理等管理崗位。