崗位介紹:
“管培生“,是公司核心部門的重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。作為綜合型管理人才,我們選拔應(yīng)屆生中具有商業(yè)意識(shí)、發(fā)展?jié)摿?、邏輯思維能力、策劃能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力的佼佼者。在入職后的第一年中,公司提供各部門輪崗培訓(xùn)機(jī)會(huì),使其掌握業(yè)務(wù)發(fā)展脈絡(luò),逐步成長(zhǎng)為各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的管理者。
崗位職責(zé):
1、培養(yǎng)方向是支撐或業(yè)務(wù)方向的管理層,方向主要包括運(yùn)營(yíng)、人事、市場(chǎng)部門等;
2、在各部門進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
任職要求:
1、統(tǒng)招應(yīng)屆本科學(xué)歷;
2、互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、要求懂得:簡(jiǎn)單、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、感恩;
4、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),自信勤奮,積極向上,對(duì)工作有熱情。