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崗位職責(zé)： 1、完善落實(shí)公司管理制度和體系建設(shè)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高等； 3、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的組織，提供行政后勤保障與支持工作； 4、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 5、倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象，及提升企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力； 6、負(fù)責(zé)召集和主持公司會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作，及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門(mén)相互之間的事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、5年以上大型外資或上市企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉工廠(chǎng)行政全盤(pán)管理，擅長(zhǎng)處理政府關(guān)系等外聯(lián)工作； 4、擅長(zhǎng)管培生培養(yǎng)、中高端人才招聘、培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)、流程制度建設(shè)等； 5、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力及獨(dú)立性 。 工作地：北海