職位描述
考勤管理五險(xiǎn)一金薪資核算新能源
1. 制定和優(yōu)化公司的薪酬體系和績(jī)效考核制度，確保公平、公正、合理;
2. 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，為公司提供薪酬調(diào)整建議，確保公司薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力;
3. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放;
4. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施和管理，包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過程的監(jiān)督、考核結(jié)果的分析和應(yīng)用等;
5.負(fù)責(zé)公司考勤及社保的新增、轉(zhuǎn)移、停保等相關(guān)業(yè)務(wù);
6. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 了解薪酬模型與薪酬體系設(shè)計(jì)程序、方法及績(jī)效管理相關(guān)理論及各種績(jī)效管理工具和方法。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決問題。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
5. 熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)綠地中心千璽廣場(chǎng)-主樓8樓808
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張楠/人事經(jīng)理
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河南省海之森能源科技有限公司海之森能源，專注于電力運(yùn)營(yíng)優(yōu)化管理服務(wù)及光伏發(fā)電、鈉離子電池、谷電峰用技術(shù)、小型家庭儲(chǔ)能技術(shù)的研發(fā)推廣和應(yīng)用,在全國(guó)開設(shè)了十多家子公司，其中河南和山東公司分別獲得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)，集團(tuán)現(xiàn)已取得軟件著作權(quán)60余項(xiàng)且被評(píng)為“專精特新”企業(yè)。公司憑借專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的監(jiān)測(cè)儀器、一流的硬件設(shè)備和完善的售后服務(wù)，海之森贏得百事飲料、萬達(dá)重工、華蘭生物、鄭飛特種設(shè)備、鄭州新希望六和鴻源飼料有限公司在內(nèi)的眾多集團(tuán)客戶的信賴，與新鄉(xiāng)航空工業(yè)集團(tuán)、正大有限公司、元?jiǎng)?chuàng)實(shí)業(yè)有限公司等企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。作為新時(shí)代的能源科技有限公司，海之森能源積極響應(yīng)國(guó)家能源發(fā)展號(hào)召，促進(jìn)電力資源優(yōu)化配置，助力”雙碳“目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為國(guó)家能源綠色發(fā)展盡獻(xiàn)綿薄之力。截至目前，公司已累計(jì)服務(wù)客戶5118家、覆蓋全國(guó)132個(gè)城市，累計(jì)優(yōu)化電費(fèi)16.84億元，賬單管理金額195.21億，累計(jì)減少碳排放量299.31萬噸。作為新時(shí)代的能源科技公司，海之森能源積極響應(yīng)國(guó)家能源發(fā)展號(hào)召，時(shí)刻謹(jǐn)記“讓每一度電都有價(jià)值，讓每一個(gè)人都有成長(zhǎng)”的公司使命，朝著“創(chuàng)建百年企業(yè)，成為全球更專業(yè)的電力服務(wù)商”的企業(yè)愿景穩(wěn)步前行，促進(jìn)電力資源優(yōu)化配置，助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為國(guó)家能源綠色發(fā)展盡獻(xiàn)綿薄之力。企業(yè)使命：讓每一度電都有價(jià)值，讓每一個(gè)人都有成長(zhǎng)。企業(yè)愿景：創(chuàng)建百年企業(yè)；成為全球更專業(yè)的電力服務(wù)商。企業(yè)價(jià)值觀：客戶第一，員工第二，股東第三；成長(zhǎng)是過程，幸福是目的；簡(jiǎn)單、親切、可信、認(rèn)真、極致。
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