職位描述
薪資核算社保公積金
崗位職責：
1.制定和優(yōu)化公司的薪酬體系和績效考核制度，確保公平、公正、合理;
2. 定期進行市場薪酬調(diào)研，為公司提供薪酬調(diào)整建議，確保公司薪酬水平具有競爭力;
3. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬準確、及時發(fā)放;
4. 負責績效考核的實施和管理，包括考核指標的設(shè)定、考核過程的監(jiān)督、考核結(jié)果的分析和應(yīng)用等;
5.負責公司考勤及社保的新增、轉(zhuǎn)移、停保等相關(guān)業(yè)務(wù);
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.年齡24-28優(yōu)先，本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 了解薪酬模型與薪酬體系設(shè)計程序、方法及績效管理相關(guān)理論及各種績效管理工具和方法。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立解決問題。
4. 工作認真負責，有原則，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
5. 熟練使用辦公軟件。
工作地點
鄭州金水區(qū)綠地中心千璽廣場-主樓8樓808
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河南省海之森能源科技有限公司海之森能源，專注于電力運營優(yōu)化管理服務(wù)及光伏發(fā)電、鈉離子電池、谷電峰用技術(shù)、小型家庭儲能技術(shù)的研發(fā)推廣和應(yīng)用,在全國開設(shè)了十多家子公司，其中河南和山東公司分別獲得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號，集團現(xiàn)已取得軟件著作權(quán)60余項且被評為“專精特新”企業(yè)。公司憑借專業(yè)的研發(fā)團隊、先進的監(jiān)測儀器、一流的硬件設(shè)備和完善的售后服務(wù)，海之森贏得百事飲料、萬達重工、華蘭生物、鄭飛特種設(shè)備、鄭州新希望六和鴻源飼料有限公司在內(nèi)的眾多集團客戶的信賴，與新鄉(xiāng)航空工業(yè)集團、正大有限公司、元創(chuàng)實業(yè)有限公司等企業(yè)建立了長期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。作為新時代的能源科技有限公司，海之森能源積極響應(yīng)國家能源發(fā)展號召，促進電力資源優(yōu)化配置，助力”雙碳“目標實現(xiàn)，為國家能源綠色發(fā)展盡獻綿薄之力。截至目前，公司已累計服務(wù)客戶5118家、覆蓋全國132個城市，累計優(yōu)化電費16.84億元，賬單管理金額195.21億，累計減少碳排放量299.31萬噸。作為新時代的能源科技公司，海之森能源積極響應(yīng)國家能源發(fā)展號召，時刻謹記“讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長”的公司使命，朝著“創(chuàng)建百年企業(yè)，成為全球更專業(yè)的電力服務(wù)商”的企業(yè)愿景穩(wěn)步前行，促進電力資源優(yōu)化配置，助力“雙碳”目標實現(xiàn)，為國家能源綠色發(fā)展盡獻綿薄之力。企業(yè)使命：讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長。企業(yè)愿景：創(chuàng)建百年企業(yè)；成為全球更專業(yè)的電力服務(wù)商。企業(yè)價值觀：客戶第一，員工第二，股東第三；成長是過程，幸福是目的；簡單、親切、可信、認真、極致。
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