25屆應(yīng)屆畢業(yè)生 要可以接受出差
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)開拓就業(yè)信息,并對開發(fā)的單位進行核實。
2、整理就業(yè)市場的信息和資料、分析就業(yè)市場的變化。
3、定期與用人單位聯(lián)系,建立完善的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。
4、負責(zé)送學(xué)生就業(yè)上崗,為就業(yè)上崗學(xué)生提供培訓(xùn)服務(wù)。
5、加強與招生辦、考試中心、學(xué)生管理、教學(xué)管理等部門之間協(xié)作溝通,學(xué)生就業(yè),創(chuàng)造有利條件。
6、組織安排學(xué)員畢業(yè)前的就業(yè)講座及就業(yè)指導(dǎo),對畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)后的情況進行及時的回訪、反饋。
7、根據(jù)就業(yè)市場的發(fā)展,加強與教學(xué)管理部門之間的溝通,為其提供資料與信息。
8、加強與各駐外就業(yè)辦的聯(lián)系與合作,形成系統(tǒng)的就業(yè)網(wǎng)絡(luò),
9、協(xié)助其它部門做好畢業(yè)生回訪工作
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)
11.以及班主任相關(guān)工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè),熟悉學(xué)生就業(yè)工作的流程
2、善溝通,思維敏捷,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),原則性強,具有良好團隊合作精神,工作熱情高,執(zhí)行能力強
3、僅限25屆應(yīng)屆畢業(yè)生
福利待遇:
1.按單位制度統(tǒng)一購買五險一金
2.選送優(yōu)秀員工到總部參加帶薪培訓(xùn)
3.享受國家法定節(jié)日,帶薪寒假和年底雙薪
4.提供工作餐