一、招聘背景。
1、此崗位為新增,公司目前還未有產(chǎn)品運(yùn)營崗。當(dāng)前現(xiàn)狀有:有較多數(shù)量的B端/G端的客戶,有一定數(shù)量的產(chǎn)品/方案,產(chǎn)品在客戶界面用的一般。希望通過運(yùn)營策略,幫助產(chǎn)品更好的升級迭代,從而讓用戶用的更好更爽。
2、此崗位根據(jù)能力可定為產(chǎn)品運(yùn)營主管,或產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理,薪酬也會進(jìn)行相應(yīng)的變化,因?yàn)槭切略鰨?,所以目前對薪酬沒做限制。
3、希望候選人除了有互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)及能力外,也能有小組管理的經(jīng)驗(yàn)及能力,因?yàn)楦鶕?jù)發(fā)展,有可能會組建專門的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品的整體運(yùn)營推廣規(guī)劃和運(yùn)營策略的制定。
2、策劃相關(guān)活動并執(zhí)行,達(dá)成產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)。
3、配合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,聯(lián)合內(nèi)外部渠道常態(tài)化開展運(yùn)營推廣工作,配合客戶增長目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)用戶行為分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,跟蹤用戶數(shù)據(jù),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化產(chǎn)品功能,提升產(chǎn)品體驗(yàn)。
三、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、具備5年及以上產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營/用戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有移動互聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營商經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、具備良好的產(chǎn)品組織策劃、營銷組織和數(shù)據(jù)分析能力。
4、有較強(qiáng)產(chǎn)品營銷策劃能力及能全流程主導(dǎo)跟進(jìn)推動問題解決能力。
5、善于主動學(xué)習(xí)和溝通協(xié)作,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6、具備B端工具類產(chǎn)品運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)(如無,請勿投遞)。