崗位職責:
工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司中高層人才的獵聘工作;
2、研究行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內人才信息,善于建立關鍵人才庫;
3、執(zhí)行招聘、需求分析、甄選、面試、錄用、試用期跟蹤工作;
4、能對招聘情況進行詳細分析及反饋,與業(yè)務對接,并提出改善對策;
5、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學歷,1年以上招聘經歷,甲乙方經驗均可;
2、具備豐富面試經驗和人才甄選技巧,熟練運用各類招聘工具;
3、良好的溝通能力、解決問題能力;
4、良好的項目執(zhí)行能力和推進能力;
5、熱愛招聘,自我驅動力強,結果導向。