崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)酒店前期的籌建管理工作;
2.制定酒店開(kāi)店方案,酒店服務(wù)、運(yùn)營(yíng)策略、人員編制等,并確保落實(shí)執(zhí)行;
3.制定符合地方市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)及推廣方案、定價(jià)策略,逐步穩(wěn)定并擴(kuò)大客源;
4.管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù);
5.確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)酒店后勤人員管理,人效提升;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系的維護(hù)。
任職要求:
1.具有10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的團(tuán)協(xié)作能力和分析解決問(wèn)題的能力;
3.具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì);
5.有較強(qiáng)的商務(wù)判斷能力。