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該崗位工作地點(diǎn)在Guo 外，請(qǐng)認(rèn)真看清楚再投遞，謝謝！ 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理(1) 貨架管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督貨架的商品陳列情況，確保商品擺放整齊、標(biāo)簽清晰、價(jià)格準(zhǔn)確。(2) 補(bǔ)貨與上架：安排并監(jiān)督員工及時(shí)補(bǔ)貨和上架，確保貨架商品充足，避免缺貨。(3) 貨部環(huán)境維護(hù)：確保貨部區(qū)域的清潔、衛(wèi)生和安全，營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境。(4) 促銷活動(dòng)執(zhí)行：根據(jù)貨部經(jīng)理的指示，組織并落實(shí)貨部的促銷活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利開展。2. 商品與庫(kù)存管理(1) 庫(kù)存檢查：定期盤點(diǎn)貨部庫(kù)存，確保賬實(shí)相符，并及時(shí)向貨部經(jīng)理匯報(bào)庫(kù)存異常情況。(2) 商品質(zhì)量檢查：監(jiān)督商品的質(zhì)量和保質(zhì)期，確保上架商品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理即將過期或損壞的商品。(3) 退貨與調(diào)貨：根據(jù)貨部經(jīng)理的要求，處理退貨、調(diào)貨或換貨事宜，確保商品流轉(zhuǎn)順暢。(4) 庫(kù)存優(yōu)化：協(xié)助貨部經(jīng)理分析庫(kù)存數(shù)據(jù)，提出庫(kù)存優(yōu)化建議，避免商品積壓或短缺。3. 團(tuán)隊(duì)管理(1) 員工工作安排：根據(jù)貨部經(jīng)理的指示，合理分配員工的工作任務(wù)，如補(bǔ)貨、陳列、盤點(diǎn)和銷售等。(2) 員工培訓(xùn)：協(xié)助貨部經(jīng)理對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保員工熟悉商品知識(shí)和工作流程。(3) 工作監(jiān)督：監(jiān)督員工的日常工作表現(xiàn)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。(4) 問題反饋：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工工作中的問題，并向貨部經(jīng)理匯報(bào)重要情況。4. 客戶服務(wù)與問題處理(1) 顧客服務(wù)：協(xié)助員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客的疑問，推薦適合的商品。(2) 投訴處理：第一時(shí)間處理顧客的投訴和意見，必要時(shí)向貨部經(jīng)理匯報(bào)并尋求解決方案。(3) 顧客需求反饋：收集顧客的需求和建議，向貨部經(jīng)理匯報(bào)，為貨部的商品管理和銷售策略提供參考。5. 數(shù)據(jù)與報(bào)告管理(1) 銷售數(shù)據(jù)記錄：協(xié)助貨部經(jīng)理收集和整理貨部的日常銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)。(2) 運(yùn)營(yíng)報(bào)告：定期向貨部經(jīng)理匯報(bào)貨部的運(yùn)營(yíng)情況，包括銷售、庫(kù)存、促銷效果等。(3) 問題分析：發(fā)現(xiàn)貨部運(yùn)營(yíng)中的問題，并提出改進(jìn)建議，協(xié)助貨部經(jīng)理優(yōu)化貨部管理。(4) 損耗記錄：跟蹤貨部商品的損耗情況，記錄并上報(bào)，提出有效的防損措施。 營(yíng)運(yùn)主管作為營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的直接助手，主要負(fù)責(zé)貨部的日常運(yùn)營(yíng)管理、商品與庫(kù)存管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、客戶服務(wù)及數(shù)據(jù)報(bào)告工作。營(yíng)運(yùn)主管需要在營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，執(zhí)行具體的管理任務(wù)，確保貨部運(yùn)營(yíng)順暢、商品管理到位、團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，同時(shí)為營(yíng)運(yùn)經(jīng)理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和建議，支持貨部的整體發(fā)展目標(biāo)。 任職要求： 1. 基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡23—40歲，性別不限，五官端正、身體健康。 2. 教育背景：（學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程）：中專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)、掌握超市專業(yè)知識(shí)、消防者權(quán)益保護(hù)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)管理等知識(shí)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上大型綜合百貨超市商場(chǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需具有1年以上2萬(wàn)平方米綜合百貨超市商場(chǎng)的同等職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 工作技能：熟悉超市各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能及基本操作流程，熟悉常用電腦辦公軟件的使用，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力。 5. 個(gè)人素質(zhì)：良好溝通及說服能力，組織協(xié)調(diào)和分析能力，較強(qiáng)的預(yù)見創(chuàng)新力，有貢獻(xiàn)精神。有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的心態(tài)，為人正直、公正，善于團(tuán)隊(duì)工作，待人謙和，能承受壓力，良好的生活習(xí)慣。