崗位職責(zé):
1.全面掌握分析公司電商主體的各平臺(tái)及店鋪的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),及時(shí)有效為決策提供合理化建議
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,從財(cái)務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)等方面為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供決策支持
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)管理工作,擬定財(cái)務(wù)規(guī)劃方案,對(duì)財(cái)務(wù)工作的落實(shí)有效監(jiān)督跟蹤
4.建立符合企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、決算體系和監(jiān)控體系,并進(jìn)行有效控制
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
6.制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案,為公司降低成本提供數(shù)據(jù)支持
7.監(jiān)控和預(yù)測(cè)資金使用,合理分配運(yùn)作資金,并進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)控制
8.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及事務(wù)所、咨詢公司建立并保持良好關(guān)系
9.據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),團(tuán)隊(duì)組建培養(yǎng)
10.向管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的報(bào)告和分析呈報(bào),并形成報(bào)告分析體系。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,注會(huì)、注稅優(yōu)先;
2、扎實(shí)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理能力,經(jīng)營(yíng)中提出財(cái)務(wù)管控思路;
3、10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(電商企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),綜合能力強(qiáng),有投融資能力及IPO上市運(yùn)作管理優(yōu)先
福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(元宵節(jié)~女神節(jié)~端午節(jié)~兒童節(jié)~快來(lái)面試入職解鎖更多福利~~);
只有這些嗎?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止~~:
1、每周一次下午茶,讓你元?dú)鉂M滿地工作!;
2、團(tuán)隊(duì)平均95后,美女帥哥集合啦;
3、入職培訓(xùn)+外部資深團(tuán)隊(duì)外訓(xùn),我們老板說(shuō)培訓(xùn)費(fèi)用無(wú)上限,工作中成長(zhǎng)走上人生巔峰;
4、真正的扁平化管理,匿名渠道提建議共建良好的工作氛圍。