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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng)，包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘等； 2、制定并優(yōu)化招聘流程，確保招聘工作的高效進(jìn)行； 3、維護(hù)和開(kāi)發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人才庫(kù)； 4、參與面試評(píng)審，協(xié)助完成候選人篩選及評(píng)估工作； 5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，為人力資源策略提供支持； 6、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及在職員工的職業(yè)技能培訓(xùn)； 7、設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 8、與各部門(mén)合作，了解培訓(xùn)需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具備3年以上招聘/培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)招聘工具； 5、具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)； 6、擁有良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；