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1.制定部門銷售計(jì)劃，分解心智成長(zhǎng)課程銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，優(yōu)化銷售流程提升效率。 2.組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，傳授心智成長(zhǎng)課程銷售技巧與行業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)成員挖掘客戶需求，制定個(gè)性化課程方案。 3.管理客戶資源，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶維護(hù)工作，處理重大客戶投訴，提升客戶滿意度與品牌忠誠(chéng)度。 4.分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司課程體系，制定并調(diào)整心智成長(zhǎng)課程銷售策略。 5.協(xié)同課程研發(fā)、市場(chǎng)推廣等部門，反饋客戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，助力課程優(yōu)化與品牌宣傳。 6.定期開展團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估，建立激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造積極競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。