本著“客戶優(yōu)先、員工為本、回饋社會”的經驗理念,公司高度重視與員工的溝通與配合、視員工的成長為財富,而員工的努力付出為客戶創(chuàng)造了價值。我們關注每一位團隊成員的成長, 為有能力、有激情、有潛力的年輕人提供廣闊的發(fā)展空間。我們建立了完善的管理體系和晉升機制,通過外訓課程、內訓分享、導師管理機制等方式幫助員工提升技術水平、管理能力,運用健全的激勵機制、KPI+GS考核模式等手法以豐厚的回報(績效工資、項目獎金、業(yè)務提成等)回饋為團隊做出杰出貢獻的員工。
公司擁有井然有序的生產車間、寬敞舒適的辦公環(huán)境、設備先進的實驗室和干凈整潔的員工食堂。為了更好地為廣大客戶服務和提高自身管理,先后通過了ISO9001、安全生產標準化和BSCI管理體系認證,成功上線ERP管理系統(tǒng)和5S日常管理。公司在發(fā)展過程中,不斷拓展市場,不僅在阿里巴巴、亞馬遜等跨境電商平臺宣傳、推廣公司產品,還經常參加國內外各種專業(yè)展會,如法蘭克福展覽、香港展、光亞展、日本東京照明展、泰國照明展、莫斯科照明展、廣交會等都留下了我們的足跡。
二、經營哲學
公司使命:專注照明系統(tǒng)解決方案,以卓越品質和專業(yè)服務,為客戶創(chuàng)造價值。
公司愿景:成為一流的LED照明企業(yè)。
公司價值觀:誠信,進取,團隊,創(chuàng)新。
公司經營理念:客戶優(yōu)先,員工為本,回饋社會。
公司品質方針:質量是道德,質量是修養(yǎng),質量是對客戶的尊重,質量是企業(yè)永恒的追求。
三、福利待遇
1、日常休假:公司實行五天八小時工作制,享受國家法定節(jié)假日、帶薪婚假、產假、病假、喪假等。
2、年休假:正式員工滿1年后可享有5天帶薪年假,滿10年享受10天帶薪年假。
3、富有競爭力的薪酬體系:公司為員工提供高于行業(yè)平均的薪資待遇,并根據每年的市場薪酬水平變化和個人績效成果,于每年1月份對員工的薪資等級進行晉級調薪。同時,為激勵團隊中的優(yōu)秀工作者公司設立了年度優(yōu)秀工作者、績效獎、項目獎、年終獎、業(yè)務提成等。
4、完善的社會保險:購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
5、工作餐:配備干凈整潔的員工食堂,免費提供工作餐。
6、住宿:對外來管理職員,公司可提供集體宿舍。
7、節(jié)日福利:春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日派發(fā)節(jié)日禮品。
8、培訓:公司為員工提供各種個人發(fā)展機會,按年度培訓計劃針對不同級別或不同工作崗位的員工進行安排內部培訓,并由各部門推薦或人事行政部組織派骨干員工參加專業(yè)機構的培訓。
9、晉升:公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
10、公司定期組織體育活動、戶外活動、美味下午茶、生日會(生日禮品)、團建活動、部門聚餐、免費體檢和豐富多彩的年會活動等。
四、公司地址
公司地址:寧波市海曙區(qū)高橋鎮(zhèn)石塘工業(yè)區(qū)新港路1號(距離地鐵1號線高橋站僅2公里)。
四、路線
1、地鐵路線:地鐵一號線至高橋站下車,轉301路或125路公交車。
2、公交路線:乘坐301路公交車至宣江岸村站下車,過橋往前右轉直走,根據路標指示步行大概300米左右即可到達。或者乘坐125路公交車至新港公司站下車,根據路標指示往前大概150米即可到達。
六、聯系方式
聯系人:葉先生
電話:0574-82823206 傳真:0574-82823209
電子郵件:hr01@paneralighting.com 郵編:315175
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