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崗位職責： 1. 負責構建和實施新銷售團隊的培養(yǎng)體系，確保銷售人員的專業(yè)成長與能力提升。 2. 負責跟進日常銷售活動，提供策略指導和實戰(zhàn)支持，助力新銷售人員解決復雜銷售挑戰(zhàn)。 3. 協(xié)調(diào)跨部門資源，為銷售團隊提供必要的支持和工具，以提升銷售專業(yè)技能及工作效率。 4. 定期對新銷售業(yè)績進行評估，深入分析銷售數(shù)據(jù)，制定并實施改進策略。 5. 參與制定和優(yōu)化銷售策略，協(xié)助改進銷售流程，以提高團隊整體業(yè)績。 6. 能夠激勵銷售團隊成員，建立積極向上的團隊文化，提高團隊凝聚力。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，三年以上銷售管理經(jīng)驗，了解國際物流行業(yè)，有相關行業(yè)背景者優(yōu)先。 2. 具備成功培養(yǎng)新銷售人員并帶領團隊實現(xiàn)銷售目標的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3. 精通銷售技巧、客戶關系管理、市場分析等關鍵領域。 4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和領導能力，能夠激勵和引導銷售團隊成員實現(xiàn)個人和團隊目標。 5. 較強的分析和解決問題的能力，能在壓力下做出有效決策。 6. 結果導向，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。