職位描述
人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.薪酬政策制定與執(zhí)行
2.薪酬數(shù)據(jù)分析與調(diào)研
3.薪酬計(jì)算與核算
4.員工薪酬溝通與解答
5.薪酬績效評(píng)估與優(yōu)化
6.法律法規(guī)遵從
崗位要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專，本科以上學(xué)歷。
2.有至少5年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心。
4.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5.具有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
石家莊新華區(qū)亞潤花園2號(hào)樓
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