崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展,做好人員編制的梳理;
2.負(fù)責(zé)公司崗位空缺崗位的招聘,做好人才畫像,及時滿足用人部門的需求;
3.不斷完善公司的招聘渠道,優(yōu)化招聘成本;
4.負(fù)責(zé)新入職員工試用期管理與跟進(jìn),做好轉(zhuǎn)正手續(xù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2.溝通能力強(qiáng),主動進(jìn)行跨部門溝通;
3.具有一定的抗壓力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利