1、根據(jù)公司各部門人員配置需求,全權(quán)開展招聘工作;
2、 從事跨境電商行業(yè)人資工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有跨境電商人才資源及了解專業(yè)招聘渠道者優(yōu)先;
4、有跨境電商相關(guān)業(yè)務(wù)績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、負(fù)責(zé)日常員工考勤,辦理各類假期及審核管理;組織員工轉(zhuǎn)正考核、晉升及管理員工入離職、合同、檔案等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)組織開展各類節(jié)日?qǐng)F(tuán)建活動(dòng)福利及企業(yè)特色文化活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及環(huán)境的日常采購(gòu)管理工作,對(duì)接樓管物業(yè)做好安全管理工作;
8、 組織制定完善公司人事、行政、安全等管理制度,全面統(tǒng)籌管理公司的人事行政工作;