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更新于 5月31日

眼科護理部主任

1-1.5萬
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護理部主任
1、根據(jù)國家衛(wèi)生行政部門、地方衛(wèi)生行政部門及集團的有關(guān)規(guī)定,負責(zé)制定醫(yī)院護理、院感管理制度、流程、規(guī)范及護理、院感質(zhì)量檢查標(biāo)準,并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理工作
2、建立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作,確保依法執(zhí)業(yè)
3、負責(zé)醫(yī)院護理、院感全面工作,包括制定部門績效目標(biāo)、護理、院感工作計劃和年度預(yù)算
4、負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配,合理安排護理人員工作
5、建立完善護理人員的業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,不斷提高護理管理人員和護士的業(yè)務(wù)素質(zhì),負責(zé)部門員工工作績效評估
6、負責(zé)對搶救重危、疑難病人的護理組織領(lǐng)導(dǎo)工作
7、對于發(fā)生的嚴重護理、院感不良事件,立即報告,并負責(zé)組織有關(guān)部門和科室進程調(diào)查,提出處理意見
8、組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織護理人員的崗前培訓(xùn),定期進行護理、院感的理論及操作考核
9、參加院長的業(yè)務(wù)、行政查房,及時了解護理工作的臨床要求,配合院感科主任對醫(yī)院感控計劃的落實及執(zhí)行
10、負責(zé)護理文件的質(zhì)控工作,監(jiān)督消毒隔離和物資保管及醫(yī)療設(shè)備的維護、保管和使用情況 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
11、有公立醫(yī)院或民營眼科醫(yī)院同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點

貴陽觀山湖區(qū)貴州愛爾眼科醫(yī)院

職位發(fā)布者

王雨秋/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo貴陽愛爾眼科醫(yī)院有限公司
貴陽愛爾眼科醫(yī)院簡介貴陽愛爾眼科醫(yī)院是愛爾眼科醫(yī)院旗下連鎖眼科醫(yī)院。愛爾眼科醫(yī)院集團是全球規(guī)模領(lǐng)先的眼科醫(yī)療連鎖機構(gòu),IPO上市醫(yī)療機構(gòu)(股票代碼: 300015,2015年入選滬深300指數(shù)股)。截至2018年,已在中國大陸30個省市區(qū)建立220余家專業(yè)眼科醫(yī)院,覆蓋全國醫(yī)保人口超過70%,年門診量超過400萬人。并且,在美國、歐洲和香港開設(shè)有80余家眼科醫(yī)院。醫(yī)院處于快速發(fā)展階段,2020年目標(biāo)是達到200完專家醫(yī)院和1000家終合門診。愛爾眼科致力于引進和吸收國際一流的眼科技術(shù)與管理理念,以專業(yè)化、規(guī)?;?、科學(xué)化為發(fā)展戰(zhàn)略,推動中國眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。通過不斷的實踐與探索,并充分吸納國際先進的醫(yī)療管理經(jīng)驗及運作方法,愛爾眼科成功探索出一套適應(yīng)中國國情和市場環(huán)境的眼科醫(yī)院連鎖經(jīng)營管理模式——“分級連鎖”。利用人才、技術(shù)和管理等方面的優(yōu)勢,通過全國各連鎖醫(yī)院良好的診療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和深入的市場推廣,愛爾眼科成為了中國最具影響力的眼科品牌。2013年,愛爾眼科醫(yī)院集團與中南大學(xué)聯(lián)合成立國內(nèi)第一所專門的眼科醫(yī)學(xué)院——中南大學(xué)愛爾眼科學(xué)院,開啟了社會資本參與醫(yī)學(xué)教育的有益創(chuàng)新和探索;2014年,再度與湖北科技大學(xué)聯(lián)合成立愛爾眼視光學(xué)院,旨在培養(yǎng)眼視光學(xué)的專門技術(shù)人才。至此,愛爾眼科打通了眼科的產(chǎn)、學(xué)、研三大領(lǐng)域,學(xué)院的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提高。同時,在發(fā)展過程中愛爾眼科凝聚和培養(yǎng)了經(jīng)驗豐富、開拓創(chuàng)新的管理團隊和技術(shù)精良、治學(xué)嚴謹?shù)膶<液歪t(yī)生團隊。愛爾眼科是目前國內(nèi)醫(yī)師數(shù)量最多的眼科醫(yī)療機構(gòu)之一,醫(yī)療團隊包括碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師、博士、博士后、歐美訪問學(xué)者以及臨床經(jīng)驗豐富的核心專家。愛爾眼科始終追求社會責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一,通過全??開展防盲治盲工作、投身社會公益和幫助弱勢群體參與共建和諧社會,并聯(lián)合社會各界,通過不懈的努力來逐步實現(xiàn)“使所有人,無論貧富貴賤,都享有眼健康的權(quán)利”的使命。隨著中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進一步推進,愛爾眼科醫(yī)院集團順應(yīng)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策和發(fā)展趨勢,于2014年在醫(yī)療行業(yè)首創(chuàng)推出“合伙人計劃”,致力于改變眼科核心醫(yī)生執(zhí)業(yè)的生態(tài)環(huán)境,最大限度地激發(fā)核心骨干的創(chuàng)造力和能動性,為推動公司規(guī)模與效益的同步提高注入持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動力。愛爾眼科醫(yī)院集團始終專注于眼科醫(yī)療服務(wù)事業(yè),預(yù)計到2020年,興建200家具有競爭力的專業(yè)連鎖眼科醫(yī)院,為更多的人提供高質(zhì)量、多層次的眼科醫(yī)療服務(wù)。薪酬福利:1、提供富有競爭力的薪酬,根據(jù)公司效益情況及個人績效發(fā)放獎金。2、購買五險一金,并提供餐補話補費用。3、公司處于快速發(fā)展階段,2020年目標(biāo)是達到200家專家醫(yī)院和1000家綜合門診,需要很多管理干部和技術(shù)專家,優(yōu)先內(nèi)部提拔。4、核心骨干和技術(shù)人才提供“合伙人計劃”持股激勵機制。5、工作滿1年的員工,可享受工齡工資及為期5天的帶薪年假,且年假時間隨著工作年限的增長而增加,還可享受帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等。6、任職資格培訓(xùn)、專科培訓(xùn)、導(dǎo)師制輔導(dǎo)和強大的兼職講師隊伍,完善的課程體系,以及科學(xué)有效的管理機制為基礎(chǔ)的培訓(xùn)管理平臺=眼科技術(shù)精英。請認真閱讀職位招聘信息后再投遞,非誠勿擾!乘車路線:5路、8路、10路、12路、16路、18路、23路、26路、31路、35路、37路、52路、64路、66路、68路、89路、153路、204路、241路、303路、309路到油榨街(市南路、油榨街路口)下車,237路、72路、132路(終點站轉(zhuǎn)彎過來下車即到)人力資源部0851-85510998貴陽市市南路101號(油榨街機場高速路入口)簡歷投遞郵箱eye0851@163.com公司網(wǎng)址:http//www.eye0851.com
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