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教學(xué)管理方面 1.參與校區(qū)課程體系的規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)需求和學(xué)生特點(diǎn)，確保課程的吸引力和實(shí)效性。 2.定期聽課，檢查教學(xué)內(nèi)容、方法和效果，收集反饋，及時(shí)溝通教學(xué)問題，制定改進(jìn)措施，保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提升。 3.組織教師培訓(xùn)活動(dòng)，包括新教師入職培訓(xùn)、教學(xué)技能提升培訓(xùn)等，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。 運(yùn)營(yíng)管理方面 4.依據(jù)校區(qū)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度和月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行。 5.制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，組織開展招生活動(dòng)，如講座、體驗(yàn)課等，提高機(jī)構(gòu)的知名度和招生量。 6.負(fù)責(zé)學(xué)生及家長(zhǎng)的咨詢接待，處理客戶投訴和建議，提高滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。 團(tuán)隊(duì)管理方面 7.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，分配任務(wù)，監(jiān)督進(jìn)度，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，解決工作中的沖突和問題。 8.制定并執(zhí)行員工績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提出獎(jiǎng)勵(lì)和晉升建議，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 其他方面

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，教育、管理等相關(guān)專業(yè)， 2.具有3年以上教培行業(yè)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)流程和學(xué)生心理，能有效指導(dǎo)教師教學(xué)工作。 3. 有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，如擔(dān)任過學(xué)科組長(zhǎng)、教學(xué)主管等職務(wù)，具備一定的人員管理、任務(wù)分配和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 4.熟悉教培機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)流程，包括市場(chǎng)推廣、招生、教學(xué)管理、客戶服務(wù)等，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)制定決策。 5.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，達(dá)成工作目標(biāo)，還需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，不斷更新教育理念和管理知識(shí)，適應(yīng)行業(yè)變化。

6.年齡28-40歲 薪資面議