崗位JD:
1.在公司現(xiàn)有的基礎上維護客戶,與客戶建立聯(lián)系。
2.及時跟進溝通物流貨運信息,確保車輛、車廂干燥整潔。
3.在原有基礎上維護上下游關系,開發(fā)并跟進業(yè)務。
4.晉升通道為:專員-主管-經理-總監(jiān)。
晉升標準:根據(jù)個人能力分配所負責的終端,如能在所負責的基礎之上在度開發(fā)或增加業(yè)務。給予晉升。(平臺透明化、公平)
“是金子在這里就會發(fā)光!”
崗位薪資:采用底薪+績效,底薪區(qū)間(6k-8k),績效(1k-3k)。