工作內(nèi)容:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計劃,主導(dǎo)需求崗位(如課程顧問、職業(yè)規(guī)劃師)的尋訪、面試及背調(diào),核心崗位招聘周期≤30天?;
2、根據(jù)崗位說明書,培訓(xùn)和提升學(xué)員的核心競爭力和職業(yè)化素養(yǎng),協(xié)助學(xué)員完成工作的躍遷;
3、為學(xué)員制定IDP(人才發(fā)展計劃),并根據(jù)IDP,進(jìn)行內(nèi)部、外部資源整合,完成學(xué)員的能力模型打造;
4、建立簡歷庫和學(xué)員花名冊,按需求進(jìn)行人才需求分析和人發(fā)發(fā)展分析;
5、根據(jù)職場大環(huán)境,收集各行業(yè)報告,并形成個人報告;
5、其他工作安排。
崗位需求:
1、本科以上學(xué)歷,擁有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘經(jīng)驗,涉獵過中高層的直接面試;
2、不低于2年的培訓(xùn)經(jīng)驗,對培訓(xùn)擁有獨(dú)立的見解(獨(dú)立開發(fā)過個人培訓(xùn)課件加分);
3、擁有較強(qiáng)的辦公軟件操作能力(PPT精通、EXCEL/WORD熟悉);
4、擁有邏輯思維強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)、人際交往能力強(qiáng)的特質(zhì);
5、擁有熱情、愛笑、利他的特征。
工作時間和薪酬待遇:
單休(9:00-18:00)
薪酬待遇:底薪5000+績效2000+提成+獎勵+其他福利;
雙休(9:00-18:00)
薪酬待遇:底薪4000+績效2000+提成+獎勵+其他福利;