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更新于 2月15日
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舉報(bào)

HRBP

1-1.5萬
  • 贛州信豐縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門管理者及員工各方面HR問題的對接處理，對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地對組織機(jī)制人才的支持需要；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)BP工作整體對接及項(xiàng)目工作規(guī)劃落地，確保項(xiàng)目時間及進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)HR制度、理念、項(xiàng)目等在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的宣貫落地，對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的落地達(dá)成；
4、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織診斷，提升業(yè)務(wù)效率；
任職要求：
1、豐富的業(yè)務(wù)HR工作經(jīng)驗(yàn)，善于將HR專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務(wù)成長中，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較豐富的業(yè)務(wù)運(yùn)營認(rèn)知及業(yè)務(wù)管理邏輯認(rèn)知，對業(yè)務(wù)成長和發(fā)展的一般規(guī)則、機(jī)制有清晰認(rèn)知；
3、有較好的抗壓能力和情緒管理能力，能夠應(yīng)對突發(fā)工作的挑戰(zhàn)；
4、有大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有coe模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、積極樂觀，有較強(qiáng)的成就動機(jī)，協(xié)作能力較好。

工作地點(diǎn)

贛州信豐縣綠萌智能裝備產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

殷婷/HRBP

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