本崗位為集團旗下連鎖零食門店板塊招聘崗位,工作地東莞。
崗位職責:
1、制定店長年度培訓(xùn)計劃,店員年度培訓(xùn)計劃,經(jīng)批準后實施。
2、制定店鋪運營標準,主要是員工形象標準(包括著裝等),銷售術(shù)語,禮貌用語,特殊情況處理用語等。
3、跟進拓展部的拓展計劃,形成店長及店員循環(huán)培訓(xùn)機制,保證新開業(yè)門店的店長在已開業(yè)的門店實習(xí)兩個月,店員實習(xí)一個月。
4、逐步完善連鎖門店員工上崗培訓(xùn)教材。
5、制定連鎖門店員工手冊。
6、配合加盟管理部的路演招商。
7、總裁交辦的其他事項。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具備5年以上的零售、快消品銷售等相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。