1、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃共同制定&執(zhí)行,與各部門做好培訓(xùn)需求訪談工作、輸出年度培訓(xùn)計劃并完成簽批;
2、負(fù)責(zé)管培生培養(yǎng),針對校招生,協(xié)助制定培養(yǎng)方案并落實到崗培養(yǎng)工作;
3、組織各部門各項培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)組織及記錄管理,培訓(xùn)記錄存檔管理工作、對培訓(xùn)各項檔案進(jìn)行臺賬管理;
5、負(fù)責(zé)實習(xí)員工轉(zhuǎn)正考核定崗管理,包括待轉(zhuǎn)正定崗人員盤點、收集轉(zhuǎn)正考核資料等工作;
6、組織公司企業(yè)文化相關(guān)工作,包括策劃員工活動方案、組織、執(zhí)行,節(jié)假日員工福利安排等員工關(guān)懷工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有5年以上培訓(xùn)或人才發(fā)展崗位優(yōu)先考慮;
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力、計劃組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
3、能獨立進(jìn)行課程體系建設(shè)及培訓(xùn)項目開發(fā);
4、對培訓(xùn)開發(fā)模塊有獨立見解,熟悉人才發(fā)展體系搭建工作,善于操作各類人才項目;
5、性格外向積極,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及承壓能力。
包吃住,工作地點在東莞松山湖